Falta de profissionais de TI é um desafio para o crescimento do setor em SC

A área de Tecnologia da Informação (TI) é uma das mais importantes e promissoras do mercado de trabalho atualmente. Com a transformação digital em pleno vapor, a demanda por profissionais capacitados e especializados em TI vem crescendo exponencialmente nos últimos anos. Em Santa Catarina a realidade não é diferente.

No entanto, apesar de ser um estado em franco desenvolvimento tecnológico, Santa Catarina enfrenta um grande desafio para continuar crescendo: a falta de profissionais qualificados para atender as empresas locais. Uma pesquisa realizada pela Associação Catarinense de Empresas de Tecnologia (ACATE) revelou que o setor de TI emprega cerca de 47 mil pessoas, o que representa 3,3% do total de empregos em SC. 

Segundo Jorge Cenci, sócio-fundador e presidente do Conselho de Administração da Senior Sistemas, esse cenário não é novidade: “Sempre houve uma demanda maior que a oferta quando se fala em profissionais preparados e esse déficit na formação se tornou cada vez mais evidente com o passar dos anos”. 

Por isso, a contratação de talentos é um verdadeiro desafio para as empresas. E uma das soluções para enfrentar esse problema é o investimento na formação e capacitação de novos profissionais. “Eu entendo que deva existir, hoje, uma forte determinação da sociedade para promover a inserção de pessoas no mercado de tecnologia. Buscar os jovens e apresentar a eles a área de tecnologia como uma oportunidade de carreira”, afirma Cenci. 

É nesse contexto que programas como o Jovem Programador, promovido pelo Sindicato das Empresas de Processamento de Dados de Santa Catarina (Seprosc) e Senac SC, atua para fomentar o ecossistema. Essa parceria busca formar novos profissionais de TI em um curso mais alinhado às demandas do mercado de trabalho. 

“Um dos diferenciais do Programa Jovem Programador é oferecer aos participantes uma formação completa e a possibilidade de entrar no mercado catarinense de tecnologia”, explica Juliano Vieira, coordenador do programa. Na edição de deste ano o programa atingiu mais de 4 mil inscrições, um recorde. 

Porém, para continuar crescendo, Santa Catarina precisa investir ainda mais na formação de novos profissionais e incentivar a permanência deles no estado, oferecendo condições de trabalho e remuneração compatíveis com o mercado. Outra medida importante é fomentar a criação de startups e empresas de base tecnológica, ampliando o ecossistema já existente. Com isso, é possível gerar mais empregos, além de fomentar a inovação e o desenvolvimento econômico do estado.

Publicado em 17/03/2023 09:37:00